--推动后勤管理廉洁高效运行

2025年3月21日后勤管理处在第二会议室召开廉洁教育工作会议，参加人员17人，请假1人。

一、围绕以下3个方面展开培训：

1.解读廉政法规政策：详细讲解与后勤管理工作密切相关的党纪国法、廉洁自律准则、纪律处分条例等，让工作人员明确行为边界和法律红线。

2.剖析典型案例：选取近年来教育系统或后勤管理领域发生的典型腐败案例，从案件经过、违法违纪原因、造成的严重后果等方面进行深入剖析，通过真实案例敲响警钟，增强工作人员的廉洁意识和敬畏之心。

3.探讨后勤廉政风险点：结合后勤管理工作实际，如物资采购、工程建设、食堂管理、资产管理等重点领域和关键环节，分析可能存在的廉政风险点，引导工作人员认清潜在风险，提高防范意识。

二、参会人员进行分组讨论，围绕讲座和警示片内容，结合自身工作实际，分享对廉政教育的认识和体会，探讨如何在日常工作中有效防范廉政风险。每组推选一名代表进行发言，汇报小组讨论结果。

三、王振生处长根据本次廉政教育会议精神，对下一阶段的廉政工作进行具体部署：

1.完善廉政制度：要求各科室对现有廉政制度进行梳理，结合实际工作中的新情况、新问题，进一步完善廉政风险防控机制，明确工作流程和规范，堵塞制度漏洞。

2.加强监督检查：建立定期廉政检查机制，成立专门的监督小组，对物资采购、项目审批等重点环节进行重点监督，确保权力在阳光下运行。鼓励全体工作人员积极参与监督，对发现的违规违纪行为及时举报。

3.开展廉政文化建设活动：制定廉政文化建设活动计划，通过举办廉政主题比赛等形式多样的活动，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁理念深入人心。

撰稿人：温勇；审核人、终审：王振生